Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение

«Ытык-Кюельская средняя общеобразовательная школа №2 имени Д.А. Петрова»

 

 

 

 

 

Молодёжный  Совет

МБОУ «Ытык-Кюельская СОШ №2 им. Д.А.Петрова»

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2016 г.

  1. Попов Иван Николаевич –  председатель Молодёжного Совета школы

Заместитель директора по УПР,  учитель  математики  МБОУ «Ы-КСОШ №2»,  председатель профкома школы.   

  1. Татаринова Екатерина Александровна  –  заместитель  председателя  Молодёжного Совета школы

Учитель начальных классов МБОУ «Ы-КСОШ №2», член профкома школы.                    

  1. Лопатин Георгий Васильевич – член Молодежного Совета

Заместитель директора по УР  МБОУ  «Ы-КСОШ №2», член профсоюза.

 

Аналитическая справка о работе Молодёжного профсоюзного Совета  школы МБОУ «Ы-КСОШ №2»

Работа с молодёжью является одним из важнейших направлений кадровой политики и организационного укрепления профсоюзного движения в Таттинском районе.  В современных условиях значительно возрастают требования к подготовке молодых профсоюзных лидеров, к тому новому поколению, которое придаст новый импульс развитию и преобразованию профсоюзов.

Для организационного укрепления профсоюзного движения в Таттинском районе решающее значение имеет вовлечение в его ряды работающей  молодежи, активное решение ее проблем и насущных вопросов.

С этой целью в 2016 году был создан внутришкольный Молодёжный Совет, который возглавил  Попов Иван Николаевич, заместитель директора по УПР муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Ытык-Кюельская средняя общеобразовательная школа №2 имени Д.А. Петрова», председатель первичной профсоюзной организации школы, активный, творческий, профсоюзный лидер.

Были определены следующие цели работы:

  • развивать организаторские способности;
  • воспитывать такие качества, как самостоятельность, ответственность, предприимчивость;
  • учиться умению отстаивать свои права, права коллектива;
  • умение делать выбор;
  • формирование политической культуры;
  • использовать интеллектуальный и физический потенциал молодёжи в решении практических проблем школы.

Молодежная политика Профсоюза школы – это направление уставной деятельности профсоюза, нацеленной на обеспечение представительства и защиты трудовых прав и интересов членов профсоюза в возрасте до 35 лет.

Основные задачи Молодёжного совета школы:

  • проведение политики социальной защиты молодежи по средствам контроля за соблюдением социально-трудовых прав и интересов молодых членов Профсоюза;
  • содействие в подготовке и обучении молодых профсоюзных активистов, формирование кадрового резерва;
  • формирование условий для патриотического, духовно-нравственного и физкультурно-оздоровительного воспитания молодых специалистов, членов Молодежного совета школы;
  • обеспечение условий для раскрытия и эффективного использования личностного, творческого и профессионального потенциала   молодых членов профсоюза. 

Молодёжный профсоюзный совет школы осуществляет контроль по реализации всех социальных льгот и гарантий, предусмотренных для молодых специалистов в заключённом  отраслевом соглашении и коллективном договоре образовательного учреждения школы. 

Для повышения эффективности работы Молодежного совета ежегодно разрабатывается и утверждается план работы.

Согласно плану работы Молодёжного профсоюзного совета школы, заседания проводятся не реже 1 раза в квартал,  на которых рассматриваются основные вопросы, касающиеся реализации молодежной политики.

Молодежный Совет ведёт активную работу по организации обучения молодежи. На обучающих семинарах, круглых-столах, молодежь получает знания, начиная с азов – что такое профсоюз и зачем он создается, защита трудовых прав и социальных гарантий молодых специалистов, основы экономики для профсоюзных членов. Осваивая соответствующие приемы на практических занятиях, молодёжь развивают свои лидерские качества.

Комиссии при Молодежном Совете:

  1. Организационная.
  2. Наставничество.
  3. Информационная.
  4. Культурно – массовая и спортивная работа.
  5. Производственная.
  6. Правовая защита.
  7. Охрана труда.

Молодёжный Совет имеет свой профсоюзный уголок, на котором помещается информация о деятельности Молодёжного профсоюзного Совета школы, разработки занятий профсоюзных кружков, материалы проводимых мероприятий, а также размещаются объявления о проведении конкурсов, проводимых райкомом Профсоюза и Профкомом школы.

Члены Молодёжного Совета участвуют в работе различных экспериментальных площадок:

«Использование воспитательного потенциала социума для формирования психолого-педагогической компетентности специалистов и родителей в социокультурном пространстве села»;

«Становление языковой культуры в образовательном пространстве школы».

Обобщённый опыт своей профессиональной деятельности публикуют в различных сборниках.

 

Профсоюзные кружки

как инструмент правового просвещения.

Профсоюзная учеба – это важно

Большую работу проводит Молодёжный Совет по проведению кружковой работы среди работников школы. Профсоюзный кружок создаётся для вовлечения в общественную работу, развития активности членов Профсоюза, оказания практической помощи в решении проблемных ситуаций. На заседаниях Молодёжного Совета определяется тема кружковой работы, учитываются мнения участников, а затем члены Молодёжного Совета разрабатывают занятия и проводят эти занятия в коллективе. В работе кружка принимают участие учителя, директор школы, иногда приглашается социальный педагог. Практика работы профсоюзного кружка показывает, что это наиболее мобильный и эффективный способ профсоюзной учебы, оперативный канал информирования членов Профсоюза. Это неформальная форма общения, и она позволяет проявить свои творческие и профессиональные способности, максимально реализовать потребности работников в правовых знаниях, создать комфортную обстановку для самосовершенствования. Время требует усиления информированности членов коллектива. Сегодня нужно быстро ориентироваться во времени, в обстановке. Профсоюзный кружок как неформальное объединение работников проводится с целью изучения нормативно - правовых документов. Поэтому наш кружок называется «Знание залог успеха!» Планирование профсоюзного кружка проводится по интересам участников. Информационная работа заключается в доведении до членов профсоюза материала газет и методического материала райкома Профсоюза, регионального комитета Профсоюза. 

 

План работы Молодёжного Совета

на 2016-2017 год.

Постоянно.

  1. Продолжать работу по социальной защите молодых работников школы.
  2. Изучение опыта работы Молодёжного совета при Республиканского Профсоюза работников народного образования и других отраслевых профсоюзов.
  3. Постоянно проводить анализ ситуации в федеральном и местном законодательстве по молодёжным вопросам.

Сентябрь.

  1. Проведение заседаний  Молодёжного совета:
  • о плане работы Молодёжного совета на 2016-17 год;
  • об участии молодых специалистов в районном смотре-конкурсе педагогического мастерства и  в областном конкурсе на звание «Молодой профсоюзный лидер -2016» среди работающей молодёжи;
  • организационные вопросы;
  • о выполнении отраслевого Соглашения между Таттинской районной организацией Профсоюза работников народного образования, администрацией Таттинского района и Управлением общего образования администрации Таттинского района по молодёжным вопросам;
  • о награждении молодых членов профсоюза на праздновании  «Дня учителя».                                                                                                                      

Постоянно.

  1. Взаимодействие с органами власти:
  • принимать активное участие в проведении молодёжных Форумов, Слётов, Днях здоровья, круглых столов по проблемам молодёжи;
  • участие в мероприятиях, проводимых органами власти, Молодёжным Советом при администрации района;
  • взаимодействие через молодёжные структуры на органы власти района.                                                                                                   

Октябрь.  

  1. Участие  в  акции  профсоюзов  Таттинского района  октября  под  девизом         «За достойный труд!». 

2 раза в год.                                                                                                                                                                                                                                                            

  1. Проводить анализ выполнения районного Соглашения с администрацией Таттинского района по молодёжным вопросам.

Декабрь.                                                                     

  1. Участие в районных и областных семинарах, областных профсоюзных конкурсах, конкурсе «Профессионального мастерства-2016».

Февраль.                                                                                             

  1. Принять участие в смотре художественной самодеятельности.

 Постоянно.   

  1. Активизировать кружковую работу среди работающей молодёжи.

Май.                                                                                                 

11.Участие в первомайской акции профсоюзов Таттинского района под девизом «Достойный труд – достойная зарплата!»

Июнь.

  1. Участие в праздновании национального праздника «Ыhыах-2017».

 

 

 

 

 

Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение

«Ытык-Кюельская средняя общеобразовательная школа №2 имени Д.А. Петрова»

 

 

 

 

 

Годовой отчёт о работе Молодёжного Совета

МБОУ «Ытык-Кюельская СОШ №2 им. Д.а.петрова»

за 2016-2017 год

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2017 г.

Сведения из статистического отчета на 01.10.2017 года

Всего работающих в организации, в которых имеются члены Профсоюза (без совместителей) – 57 человек.

в т.ч. из них педработников – 33 человек.

в т.ч. из них молодежи до 35 лет – 14 человек.

 

В течение 2016-17 года заседания Молодёжного Совета проводились не реже трёх раз в год. За отчётный период были организованы и проведены различные по форме мероприятия: практические семинары: «Вместе в будущее», «Трудовое поведение молодёжи, проблемы занятости и профессиональной переподготовки», встречи, вебинары, учебно-практические занятия по кружковой деятельности.

 

        

 

 

Члены Молодёжного Совета приняли активное участие:

  • участие в районном конкурсе на звание «Молодой лидер -2016» среди работающей молодёжи в сфере образования;
  • в мероприятиях, посвящённых празднованию Победы в Великой Отечественной войне;
  • в профсоюзных митингах 7 октября и 1 мая, 9 мая;
  • в районных и областных семинарах, конкурсах: «Профессионального мастерства», «Сердце отдаю детям»;
  • в областном конкурсе среди руководителей общеобразовательных учреждений области «Учитель учителей», в областном конкурсном фестивале «Профессионализм – это залог успеха»;
  • конференциях: школьных, районных, областных.
  • в районном, областном туристических слётах (среди учителей общеобразовательных учреждений);
  • в республиканских конкурсах «Папа, мама, я + я – спортивная семья»;
  • в спортивных мероприятиях;
  • в конкурсах художественной самодеятельности;
  • в выездных экскурсиях;
  • во Всероссийском субботнике.

 

За период 2016-17 года главными направлениями работы Молодёжного Совета школы по реализации молодежной политики стали: участие в законотворческой деятельности, в коллективных действиях и акциях солидарности, обучение молодых профсоюзных активистов, проведение конкурсов профессионального мастерства, образовательных форумов и слетов, развитие новых направлений информационной работы.

Основным направлением работы Молодёжного Совета является привлечение молодёжи в ряды профсоюзной организации.

Профсоюзная молодежь принимает самое активное участие в проведении акций коллективных действий, которые содействуют сплочению молодежи, проявлению ее энтузиазма и творчества, задора и оптимизма в достижении поставленных целей, внося свой креативный свежий взгляд.

 

 

 

 

Утверждаю:                                                                                                             Принят

Председатель ППО                                                                                                на собрании ППО

__________ Попов И.Н.                                                                                        Протокол № ___ от

«___»____________ 2017 г.                                                                                              «___»________ 2017 г.

 

План работы Первичной Профсоюзной организации

 МБОУ «Ытык-Кюельская средняя общеобразовательная школа №2 имени Д.А. Петрова»

на 2017-2018 учебный год

 

ЗАДАЧИ

- реализация уставных задач профсоюза по представительству и защите социально-трудовых  прав  и профессиональных интересов работников школы;

- профсоюзный контроль соблюдения в школе законодательства о труде и охраны труда;

- укрепление здоровья и повышение жизненного уровня работников;

- информационное обеспечение членов Профсоюза, разъяснение мер, принимаемых Профсоюзом по реализации уставных целей и задач;

- создание условий, обеспечивающих вовлечение членов Профсоюза в профсоюзную работу;

организация приема в Профсоюз и учет членов профсоюза, осуществление организационных мероприятий по повышению мотивации профсоюзного членства.

 

№ п/п

Мероприятия

Сроки

Ответственный

Профсоюзные собрания

1

1.      Утверждение плана работы ППО на 2017-2018 учебный год.

2.      Составление и утверждение Устава и Положения ППО.

Сентябрь

Председатель ППО, профком

2

1.      План совместной работы администрации и Первичной Профсоюзной организации школы по созданию оптимальных условий работы и охраны труда, технической безопасности работников, обучающихся, предупреждению травматизма и профессиональных заболеваний.

2.      О выполнении Коллективного договора и Соглашения по охране труда.

Январь

Комиссия по охране труда,

председатель ППО

3

Отчётное собрание:

1.      Отчет о работе ППО за истекший учебный год.

 

Май

Администрация, председатель ППО

 Заседания профкома

1

1.      Проведение сверки учёта членов Профсоюза.

2.      Корректировка распределения общественной нагрузки между членами профкома.

3.      Подготовка предложения о поощрении наиболее активных членов Профсоюза и направление ходатайств в вышестоящие Профсоюзные органы.

4.      Создание страницы Профсоюза на сайте школы.

Сентябрь

Председатель ППО, профком

2

1.      Согласование локальных актов (положений о стимулирующих выплатах, правил внутреннего трудового распорядка, приказа о распределении учебной нагрузки, графиков дежурств и отпусков, расписания уроков).

2.      Контроль за соблюдением инструкций по охране труда и технике безопасности в кабинетах повышенной опасности.

3.      Контроль за проведением тарификации и правильностью начисления заработной платы работникам.

Сентябрь

Председатель ППО, профком, комиссия по ОТ. Комиссия по материальному стимулированию

3

1.      Организация в проведении торжественного собрания, посвященного Дню учителя, награждение юбиляров, опытных педагогов грамотами.

2.      Представление в вышестоящую организацию Профсоюза статистического отчета (форма 5 СП).

3.      Оформление заявок на санаторно-курортное лечение членов профсоюза и членов их семьи.

4.      Об аттестации работников в текущем учебном году.

Октябрь

Председатель ППО, профком

4

1.      Подготовка к участию в Новогодних мероприятиях детей членов Профсоюза, составление списка.

2.      Организация Новогоднего праздника коллектива.

Декабрь

Председатель ППО, профком

5

1.      Составление списка юбиляров в 2018 году.

Январь

Председатель ППО, профком

6

1.      О подготовке празднования Дня Защитника Отечества и Международного женского дня.

Февраль-март

Председатель ППО, профком

7

1.      Оформление заявки на санаторно-курортное лечение членов профсоюза и их семей.

2.      Согласование графика отпусков работников школы.

Март

Председатель ППО, профком

8

1.      Информирование сотрудников о предоставлении путёвок.

2.      Организация и проведение праздника Дня победы

Май

Председатель ППО, профком

9

1.      Анализ предложений членов Профсоюза по улучшению работы Профсоюзной организации, критических замечаний в адрес профкома и учет их при разработке плана работы на новый учебный год.

2.      Организация и проведение праздника «Ыhыах-2018»

Июнь

Председатель ППО, профком

 

Информационная работа

1

Обновление Профсоюзного уголка.

В течение года

Председатель ППО, профком

2

Формирование подборок материалов по социально-экономическим, правовым вопросам.

В течение года

Председатель ППО, профком

3

Информация о планах работы профкома, проводимых мероприятиях.

В течение года

Председатель ППО, профком

4

Своевременное оформление документации (протоколов заседаний профкома, Профсоюзных собраний)

Систематически

Председатель ППО

Культурно массовые мероприятия

ü  Работа с письмами, заявлениями и жалобами в профком.

ü  Работа с ветеранами.

ü  Проведение очередных праздничных мероприятий, посвящённых:

Ø  1 сентября (начало учебного года)

Ø  5 октября (День учителя)

Ø  1 января (Новый год)

Ø  23 февраля (День защитника Отечества)

Ø  8 марта (Международный женский день)

Ø  7 апреля (День здоровья)

Ø  9 мая (День Победы в ВОВ)

Ø  мая (окончание учебного года)

ü  Организация поздравлений учителей-юбиляров: 50, 55, 60, 65, 70, 75, 80, 85 лет со дня рождения; памятными датами, событиями.

ü  Содействие проведению смотров-конкурсов, соревнований.

Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение

«Ытык-Кюельская средняя общеобразовательная школа №2

имени Д.А. Петрова»

 

         Согласовано:                                                                              Утверждено:

Председатель первичной                                                  Директор МБОУ «Ы-КСОШ№2»

профсоюзной организации                                               ________________/Сергеев Д.В./

МБОУ «Ы-КСОШ№2»                                                        «___» _____________ 20____ г.

_______________/Попов И.Н./

«___» _____________ 20____ г.

 

 

 

УСТАВ ПРОФКОМА

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2016 год

Устав Профсоюза первичной профсоюзной организации

муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения

«Ытык-Кюельская средняя общеобразовательная школа №2 имени Д.А. Петрова»

 

Цели Профсоюза

  1. Представительство и защита индивидуальных и коллективных социальных, трудовых, профессиональных прав и интересов членов Профсоюза, направленные на повышение уровня жизни членов Профсоюза.
  2. Реализация прав Профсоюза и его организаций на представительство в коллегиальных органах управления организациями системы образования.
  3. Повышение качества жизни членов Профсоюза.

 

Права члена Профсоюза

Член Профсоюза имеет право:

  1. На защиту Профсоюзом его социальных, трудовых, профессио­нальных прав и интересов.
  2. Пользоваться преимуществами и льготами в результате заклю­чения Профсоюзом и его организациями коллективных договоров и соглашений.
  3. Пользоваться средствами профсоюзных фондов в соответствии с их положениями, услугами кредитных потребительских кооперати­вов, других организаций в соответствии с их уставными документами с учетом профсоюзного стажа.
  4. Получать материальную помощь и заёмные средства в порядке и размерах, устанавливаемых соответствующим выборным коллегиаль­ным профсоюзным органом с учетом профсоюзного стажа.
  5. Получать бесплатную юридическую помощь по вопросам, отно­сящимся к деятельности Профсоюза, а также поддержку при прохож­дении медицинской экспертизы в случае утраты трудоспособности.
  6. Пользоваться оздоровительными, культурно-просветительными учреждениями и спортивными сооружениями Профсоюза на льгот­ных условиях с учетом профсоюзного стажа.
  7. Участвовать в профсоюзной деятельности, вносить предложе­ния по совершенствованию нормативных правовых и иных актов, ре­гулирующих гарантии в сфере социально-трудовых, профессиональ­ных и других прав и интересов.
  8. Выдвигать инициативы по реализации целей и задач Профсою­за, вносить предложения в профсоюзные органы.
  9. Принимать участие в разработке, обсуждении и принятии реше­ний, высказывать и отстаивать свое мнение, получать информацию о деятельности Профсоюза.
  10. Обращаться в профсоюзные органы с вопросами, относящимися к их компетенции, в том числе обжаловать решения, принятые в нарушение Устава Профсоюза, и получать ответ по существу своего обращения.
  11. Избирать и быть избранным делегатом на профсоюзные конфе­ренции и съезды, в выборные профсоюзные органы.
  12. Участвовать в заседании профсоюзного органа, на котором рас­сматривается его заявление или предложение, вопросы выполнения им уставных требований.
  13. Добровольно выйти из Профсоюза на основании личного за­явления.

 

Обязанности члена Профсоюза

Член Профсоюза обязан:

  1. Соблюдать Устав Профсоюза, участвовать в работе первичной профсоюзной организации, выполнять решения профсоюзных орга­нов, возложенные профсоюзные обязанности и поручения.
  2. Выполнять обязанности, предусмотренные коллективными дого­ворами, соглашениями.
  3. Проявлять солидарность и участвовать в коллективных действиях Профсоюза и его организаций.
  4. Способствовать росту авторитета Профсоюза, не допускать дейс­твий, наносящих вред профсоюзным организациям и Профсоюзу.
  5. Участвовать в собрании первичной профсоюзной организации (профгруппы), а в случае избрания делегатом — в работе конференций, Съезда Профсоюза.
  6. Своевременно и в установленном порядке уплачивать членские взносы.
  7. Состоять на учете в первичной профсоюзной организации по ос­новному месту работы, учебы или по решению территориальной орга­низации Профсоюза — в другой первичной профсоюзной организации.

Права первичной профсоюзной организации

Первичная профсоюзная организация имеет право:

  1. Осуществлять прием и исключение из Профсоюза.
  2. Избирать (делегировать) своих представителей в вышестоящие профсоюзные органы, отзывать и заменять их.
  3. Вносить предложения и проекты документов на рассмотрение вышестоящих профсоюзных органов, получать информацию о ре­зультатах их рассмотрения.
  4. Обращаться в вышестоящие профсоюзные органы с ходатайс­твом о защите прав и интересов членов Профсоюза в государствен­ных органах и органах местного самоуправления.
  5. Участвовать в разработке предложений Профсоюза к проектам законов и иных нормативных правовых актов, регулирующих соци­ально-трудовые права работников и социальные права обучающихся.
  6. Представлять интересы работников при проведении коллектив­ных переговоров, заключении и изменении коллективного договора, осуществлении контроля за его выполнением, а также при реализа­ции права на участие в управлении организацией системы образова­ния, рассмотрении трудовых споров.
  7. Обращаться в соответствующие органы государственной власти и органы местного самоуправления для разрешения споров, связан­ных с деятельностью первичной профсоюзной организации и защи­той прав и интересов членов Профсоюза.
  8. Вносить предложения и участвовать в деятельности территори­альной организации Профсоюза, в том числе по разработке и заклю­чению отраслевого территориального и регионального соглашений, других соглашений.
  9. Вносить предложения по кандидатуре председателя соответс­твующей вышестоящей территориальной организации Профсоюза.

10.Обращаться в вышестоящие профсоюзные органы с предло­жениями об организации массовых акций, в том числе о проведении митингов, демонстраций, шествий, пикетирования, объявлении за­бастовки, а также о поддержке коллективных действий, проводимых первичной профсоюзной организацией.

11.Обращаться в соответствующую территориальную организа­цию Профсоюза для получения консультаций, помощи и поддержки, получения и распространения информации, необходимой для своей деятельности.

12.Принимать решение об изменении размера ежемесячного член­ского профсоюзного взноса, но не ниже размера, установленного на­стоящим Уставом.

13.Устанавливать льготный размер членского профсоюзного взно­са для лиц, не имеющих заработной платы, стипендии.

14.Вносить предложения о поощрении членов Профсоюза.

Обязанности первичной профсоюзной организации

Первичная профсоюзная организация обязана:

  1. Выполнять Устав Профсоюза и решения профсоюзных органов, принятые в соответствии с Уставом Профсоюза.
  2. Принимать участие в реализации целей и задач Профсоюза, про­являть солидарность в защите прав и интересов членов Профсоюза.
  3. Разрабатывать и заключать коллективный договор, контролировать его вьшолнение, содействовать заключению и контролю за выполнением иных соглашений по регулированию социально-трудовых отношений.
  4. Проводить работу по вовлечению в Профсоюз новых членов.
  5. Осуществлять контроль за полнотой и своевременностью удержа­ния и перечисления членских профсоюзных взносов работодателем.
  6. Выполнять решения по отчислению средств на организацию де­ятельности соответствующей территориальной организации Профсою­за в соответствии с установленными порядком, сроками и размерами.
  7. Представлять в выборные органы соответствующих территори­альных организаций Профсоюза данные о численности членов Про­фсоюза, другие статистические сведения, финансовую отчетность и другую информацию по установленным формам.
  8. Вносить на рассмотрение собрания (конференции), выборных коллегиальных органов вопросы, предложенные к рассмотрению вы­шестоящими профсоюзными органами.
  9. Проявлять солидарность и принимать участие в организации и проведении коллективных действий Профсоюза.
  10.  Не допускать действий, наносящих вред и причиняющих ущерб организациям Профсоюза и Профсоюзу.

Органы первичной профсоюзной организации

Органами первичной профсоюзной организации являются:

  • собрание (конференция) — высший руководящий орган;
  • профсоюзный комитет — выборный коллегиальный постоянно действующий руководящий орган;
  • президиум — выборный коллегиальный исполнительный орган, фор­мируемый при необходимости в первичной профсоюзной организа­ции, имеющей права территориальной организации Профсоюза;
  • председатель первичной профсоюзной организации — выборный единоличный исполнительный орган;
  • контрольно-ревизионная комиссия — контрольно-ревизионный орган.

Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение

«Ытык-Кюельская средняя общеобразовательная школа №2 имени Д.А. Петрова»

 

         Согласовано:                                                                              Утверждено:

Председатель первичной                                                  Директор МБОУ «Ы-КСОШ№2»

профсоюзной организации                                               ________________/Сергеев Д.В./

МБОУ «Ы-КСОШ№2»                                                        «___» _____________ 20____ г.

_______________/Попов И.Н./

«___» _____________ 20____ г.

 

 

 

 

ПОЛОЖЕНИЕ

о первичной профсоюзной организации

МБОУ «Ытык-Кюельская СОШ №2 им. Д.А. Петрова»

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2016 г.

ПОЛОЖЕНИЕ

О ПЕРВИЧНОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ

 

  1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Положение о первичной профсоюзной организации общеобразовательного учреждения МБОУ «Ытык-Кюельская средняя общеобразовательная школа №2 имени Д.А. Петрова» (далее – положение) разработано в соответствии с пунктами 22, 32, 33, 34, 35, 42.9 Устава Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации (далее – Устав Профсоюза) и является внутрисоюзным нормативным правовым актом первичной профсоюзной организации, действующим в соответствии и наряду с Уставом Профсоюза.

1.2. Первичная профсоюзная организация МБОУ «Ытык-Кюельская средняя общеобразовательная школа №2 имени Д.А. Петрова» (далее – первичная профсоюзная организация школы), является структурным подразделением Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации (далее – Профсоюз) и структурным звеном (наименование соответствующей территориальной (районной, городской) организации Профсоюза).

1.3. Первичная профсоюзная организация школы объединяет учителей и других работников, являющихся членами Профсоюза, и состоящих на профсоюзном учете в первичной профсоюзной организации школы.

1.4. Первичная профсоюзная организация школы является общественным объединением, созданным в форме общественной, некоммерческой организации по решению учредительного профсоюзного собрания и по согласованию с выборным коллегиальным органом соответствующей территориальной (городской, районной) организации Профсоюза.

1.5. Первичная профсоюзная организация школы создана для реализации уставных целей и задач Профсоюза по представительству и защите социально - трудовых, профессиональных прав и интересов членов Профсоюза на уровне школы при взаимодействии с органами государственной власти, органами местного самоуправления, работодателями и их объединениями, общественными и иными организациями.

1.6. Первичная профсоюзная организация школы действует на основании Устава Профсоюза, Положения (устава) соответствующей территориальной организации Профсоюза, настоящего Положения и иных нормативных правовых актов Профсоюза, руководствуется в своей деятельности законодательством Российской Федерации (далее – законодательство РФ), субъектов Российской Федерации (далее – субъект РФ), нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, решениями руководящих органов соответствующей территориальной организации Профсоюза и профсоюза.

1.7. Первичная профсоюзная организация школы свободно распространяет информацию о своей деятельности, имеет право в соответствии с законодательством РФ на организацию и проведение собраний, митингов, шествий, демонстраций, пикетирования, забастовок и других коллективных действий, используя их как средство защиты социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов Профсоюза.

1.8. Первичная профсоюзная организация школы независима в своей организационной деятельности от органов исполнительной власти, органов местного самоуправления, работодателей и их объединений, политических партий и движений, иных общественных объединений, им не подотчетна и не подконтрольна; строит взаимоотношения с ними на основе социального партнерства, диалога и сотрудничества.

1.9. Первичная профсоюзная организация школы может являться юридическим лицом. Права юридического лица приобретаются в установленном законодательством РФ порядке с момента государственной регистрации.

 

  1. ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ПЕРВИЧНОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ШКОЛЫ

 

2.1. Основной целью первичной профсоюзной организации школы является реализация уставных целей и задач Профсоюза по представительству и защите индивидуальных и коллективных социально-трудовых, профессиональных прав и интересов членов Профсоюза при взаимодействии с работодателем, его представителями, органами местного самоуправления, общественными и иными организациями школы.

2.2. Задачами первичной профсоюзной организации школы являются:

  • Объединение усилий и координация действий членов Профсоюза по реализации решений Съездов и выборных органов Профсоюза, соответствующей территориальной организации Профсоюза по представительству и защите индивидуальных и коллективных социально-трудовых, экономических, профессиональных и иных прав и интересов членов Профсоюза на уровне школы.
  • Содействие повышению уровня жизни членов Профсоюза, состоящих на учете в первичной профсоюзной организации школы.
  • Представительство интересов членов Профсоюза в органах управления школой, органах местного самоуправления, общественных и иных организациях.
  • Обеспечение членов Профсоюза правовой и социальной информацией.
  • Разработка и осуществление организационных и финансовых мер по усилению мотивации профсоюзного членства, эффективной деятельности всех структурных звеньев профсоюзной организации школы, их выборных профсоюзных органов по реализации уставных задач.

2.3. Для достижения уставных целей и задач профсоюзная организация через свои выборные органы:

  • Ведет коллективные переговоры, заключает коллективный договор с работодателем на уровне школы, содействует его реализации.
  • Принимает участие в разработке предложений к законодательным и иным нормативным правовым актам, затрагивающим социально - трудовые права педагогических и других работников, а также по вопросам социально - экономической политики, формирования социальных программ на уровне школы и другим вопросам в интересах членов Профсоюза.
  • Принимает участие в разработке программ занятости, реализации мер по социальной защите работников образования, являющихся членами Профсоюза, высвобождаемых в результате реорганизации, в том числе по повышению квалификации и переподготовке высвобождаемых работников.
  • Осуществляет общественный контроль за соблюдением трудового законодательства, законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда и здоровья, окружающей среды, социальному страхованию и социальному обеспечению, занятости, улучшению жилищных условий и других видов социальной защиты работников на уровне школы, а также контроль за выполнением коллективного договора, отраслевого, регионального и иных соглашений.
  • Участвует в урегулировании коллективных трудовых споров, используя различные формы коллективной защиты социально- трудовых прав и профессиональных интересов членов Профсоюза, вплоть до организации забастовок.
  • Обращается в органы, рассматривающие трудовые споры, с заявлениями по защите трудовых прав членов Профсоюза, других работников образования.
  • Участвует с другими социальными партнерами на уровне школы, муниципального образования в управлении внебюджетными государственными фондами социального страхования, медицинского страхования, пенсионным фондом и другими фондами, формируемыми за счет страховых взносов.
  • Изучает уровень жизни педагогических и других работников образования, реализует меры по повышению их жизненного уровня, в том числе через предусмотренные в Профсоюзе кредитные союзы, фонды социальной помощи и защиты, забастовочные фонды; принимает участие в разработке предложений по определению критериев уровня жизни работников, по регулированию доходов членов Профсоюза (оплаты труда, пенсий, других социальных выплат), исходя из действующего законодательства об оплате труда в школе с учетом прожиточного минимума и роста цен и тарифов на товары и услуги.
  • Содействует развитию негосударственного медицинского страхования и негосударственного пенсионного обеспечения членов Профсоюза, состоящих на профсоюзном учете в школе.
  • Организует оздоровительные и культурно – просветительные мероприятия для членов Профсоюза и их семей, взаимодействует с органами местного самоуправления общественными объединениями по развитию санаторно-курортного лечения работников, организации туризма, массовой физической культуры.
  • Оказывает методическую, консультационную, юридическую и материальную помощь членам Профсоюза.
  • Осуществляет обучение профсоюзного актива, правовое обучение членов Профсоюза.
  • Организует прием в Профсоюз и учет членов Профсоюза, осуществляет организационные мероприятия по повышению мотивации профсоюзного членства.
  • Участвует в избирательных компаниях в соответствии с федеральными законами и законами субъекта РФ.
  • Осуществляет иные виды деятельности, вытекающие из норм Устава Профсоюза и не противоречащие законодательству РФ.

 

III. СТРУКТУРА, ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ ОСНОВЫДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПЕРВИЧНОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ШКОЛЫ

 

3.1. В соответствии с Уставом Профсоюза первичная профсоюзная организация школы самостоятельно определяет свою структуру.

3.2. Для более полного выражения, реализации и защиты интересов членов Профсоюза, представляющих различные профессиональные группы, в структуре первичной профсоюзной организации школы могут создаваться профсоюзные группы.

3.3. В первичной профсоюзной организации школы реализуется единый уставной порядок приема в Профсоюз и выхода из Профсоюза:

  • Прием в Профсоюз осуществляется по личному заявлению, поданному в профсоюзный комитет первичной профсоюзной организации школы. Дата приема в Профсоюз исчисляется со дня подачи заявления. Одновременно с заявлением о вступлении в Профсоюз, вступающий подает заявление работодателю (администрации школы) о безналичной уплате членского профсоюзного взноса.
  • Член Профсоюза не может одновременно состоять в других профсоюзах по основному месту работы.
  • Член Профсоюза вправе выйти из Профсоюза, подав письменное заявление в профсоюзный комитет первичной профсоюзной организации школы. Заявление регистрируется в профсоюзном комитете в день его подачи, и дата подачи заявления считается датой прекращения членства в Профсоюзе. Выбывающий из Профсоюза подает письменное заявление работодателю (администрации школы) о прекращении взимания с него членского профсоюзного взноса.

3.4. Учет членов Профсоюза осуществляется в профсоюзном комитете в форме журнала или по учетным карточкам установленного образца.

3.5. Члены Профсоюза приобретают права и несут обязанности в соответствии с пунктами 13, 14 Устава Профсоюза.

3.6. Сбор вступительных и членских профсоюзных взносов осуществляется как в форме безналичной уплаты в порядке и на условиях, определенных в соответствии со статьей 28 Федерального закона «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», коллективным договором, так и по ведомости установленного образца. Порядок и условия предоставления члену Профсоюза льгот, действующих в первичной профсоюзной организации, устанавливаются профсоюзным комитетом с учетом стажа профсоюзного членства.

3.7. Отчет председателя в первичной профсоюзной организации школы проводится один раз в четыре года;

3.8. Выборы председателя первичной профсоюзной организации школы проводятся в единые сроки, определяемые выборным профсоюзным органом соответствующей территориальной организации Профсоюза.

 

  1. РУКОВОДЯЩИЕ ОРГАНЫ ПЕРВИЧНОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ШКОЛЫ

 

4.1. Руководящими органами первичной профсоюзной организации школы являются: собрание, профсоюзный комитет первичной профсоюзной организации школы (далее - профсоюзный комитет), председатель первичной профсоюзной организации школы.

4.2. Контрольно-ревизионным органом первичной профсоюзной организации школы является ревизионная комиссия первичной профсоюзной организации школы (далее - ревизионная комиссия).

4.3. Высшим руководящим органом первичной профсоюзной организации школы является собрание, которое созывается по мере необходимости, но не реже одного раза в 2-3 года. Собрание:

4.3.1. Утверждает Положение о первичной профсоюзной организации школы, вносит в него изменения и дополнения.

4.3.2. Вырабатывает приоритетные направления деятельности и определяет задачи первичной профсоюзной организации школы на предстоящий период, вытекающие из уставных целей и задач Профсоюза, решений выборных профсоюзных органов.

4.3.3. Формирует предложения и требования к работодателю, соответствующим органам местного самоуправления об улучшении условий труда, социально-экономического положения и уровня жизни педагогических и других работников образования.

4.3.4. Принимает решения о выдвижении коллективных требований, проведении или участии в коллективных акциях Профсоюза по защите социально - трудовых прав и профессиональных интересов членов Профсоюза.

4.3.5. Принимает решение об организации коллективных действий, в том числе забастовки в случае возникновения коллективного трудового спора.

4.3.6. Избирает председателя первичной профсоюзной организации школы.

4.3.7. Утверждает количественный и избирает персональный состав профсоюзного комитета и ревизионной комиссии первичной профсоюзной организации школы.

4.3.8. Заслушивает отчет и дает оценку деятельности профсоюзному комитету.

4.3.9. Заслушивает и утверждает отчет ревизионной комиссии.

4.3.10. Избирает казначея первичной профсоюзной организации школы.

4.3.11. Избирает делегатов на конференцию соответствующей территориальной организации Профсоюза, делегирует своих представителей в состав соответствующего территориального комитета (совета) организации Профсоюза.

4.3.12. Утверждает смету первичной профсоюзной организации школы.

4.3.13. Принимает решение о реорганизации, прекращении деятельности или ликвидации первичной организации Профсоюза.

 4.3.14. Решает иные вопросы, вытекающие из уставных целей и задач Профсоюза, в пределах своих полномочий.

4.4. Собрание может делегировать отдельные свои полномочия профсоюзному комитету.

4.5. Дата созыва и повестка дня собрания сообщаются членам Профсоюза не позднее чем за 15 дней до начала работы собрания.

4.6. Собрание считается правомочным (имеет кворум) при участии в нем более половины членов Профсоюза, состоящих на профсоюзном учете.

4.7. Регламент и форма голосования (открытое, тайное) определяются собранием. Решение собрания принимается в форме постановления. Решение собрания считается принятым, если за него проголосовало более половины членов Профсоюза, принимающих участие в голосовании, при наличии кворума, если иное не предусмотрено Положением первичной профсоюзной организации школы. Работа собрания протоколируется.

4.8. Собрание не вправе принимать решения по вопросам, относящимся к компетенции выборных профсоюзных органов вышестоящих организаций Профсоюза.

4.9. В соответствии с пунктом 30 Устава Профсоюза может созываться внеочередное собрание первичной профсоюзной организации школы. Внеочередное собрание созывается: - по инициативе профсоюзного комитета; - по требованию не менее чем одной трети членов Профсоюза, состоящих на профсоюзном учете; - по решению Президиума территориального комитета (совета) соответствующей территориальной организации Профсоюза. Повестка дня и дата проведения внеочередного собрания первичной профсоюзной организации школы объявляются не позднее чем за 15 дней.

4.10. Основанием для проведения досрочных выборов, досрочного прекращения полномочий профсоюзного комитета, председателя первичной профсоюзной организации школы может стать нарушение действующего законодательства и (или) Устава Профсоюза.

4.11. В период между собраниями постоянно действующим выборным коллегиальным органом первичной профсоюзной организации школы является профсоюзный комитет. Срок полномочий профсоюзного комитета 2-3 года. Профсоюзный комитет:

4.11.1. Осуществляет руководство и текущую деятельность первичной профсоюзной организации в период между собраниями, обеспечивает выполнение решений выборных профсоюзных органов соответствующих вышестоящих территориальных организаций Профсоюза.

4.11.2. Созывает профсоюзное собрание.

4.11.3. Представляет и защищает социально-трудовые права и профессиональные интересы членов Профсоюза в отношениях с работодателем (администрацией школы), а также при необходимости в органах местного самоуправления.

4.11.4. Принимает решение о вступлении в коллективные переговоры с работодателем по заключению коллективного договора.

4.11.5. Является полномочным органом Профсоюза при ведении коллективных переговоров с работодателем (администрацией школы) и заключении от имени трудового коллектива коллективного договора.

4.11.6. Организует сбор предложений членов Профсоюза по проекту коллективного договора, доводит разработанный им проект до членов Профсоюза, организует его обсуждение.

4.11.7. На равноправной основе с работодателем (администрацией школы) образует комиссию для ведения коллективных переговоров, при необходимости - примирительную комиссию для урегулирования разногласий в ходе переговоров, оказывает экспертную, консультационную и иную помощь своим представителям на переговорах.

4.11.8. Организует поддержку требований Профсоюза в отстаивании интересов работников образования в форме собраний, митингов, пикетирования, демонстраций, а при необходимости - забастовок в установленном законодательством РФ порядке.

4.11.9. Инициирует проведение общего собрания трудового коллектива школы для принятия коллективного договора, подписывает по его поручению коллективный договор и осуществляет контроль за его выполнением.

4.11.10. Осуществляет контроль за соблюдением в школе трудового законодательства, иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, законодательства РФ о занятости, социальном обеспечении, об охране труда и здоровья работников.

4.11.11. Согласовывает принимаемые работодателем локальные акты учреждения, касающиеся трудовых и социально-экономических прав работников.

4.11.12. Осуществляет общественный контроль за соблюдением работодателем норм и правил охраны труда в школе, заключает соглашение по охране труда. В целях организации сотрудничества по охране труда создается совместная комиссия, в которую на паритетной основе входят представители профсоюзной организации и администрации школы.

4.11.13. Осуществляет профсоюзный контроль по вопросам возмещения вреда, причиненного работникам увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением ими трудовых обязанностей.

4.11.14. Обеспечивает профсоюзный контроль за правильным начислением и своевременной выплатой заработной платы, а также пособий по социальному страхованию, расходованием средств социального страхования на санаторно-курортное лечение и отдых.

4.11.15. Осуществляет контроль за предоставлением работодателем своевременной информации о возможных увольнениях работников, соблюдением установленных законодательством РФ социальных гарантий в случае сокращения численности или штатов, осуществляет контроль за выплатой компенсаций, пособий и их индексацией; принимает в установленном порядке меры по защите прав и интересов высвобождаемых работников - членов Профсоюза перед работодателем и в суде.

4.11.16. Формирует комиссии, избирает уполномоченных по охране труда, руководит их работой.

4.11.17. Заслушивает информацию работодателя о выполнении обязательств по коллективному договору, мероприятий по организации и улучшению условий труда, соблюдению норм и правил охраны труда и техники безопасности.

4.11.18. Обращается в судебные органы с исковыми заявлениями в защиту трудовых прав членов Профсоюза по их просьбе или по собственной инициативе.

4.11.19. Проводит по взаимной договоренности с работодателем сов- местные заседания для обсуждения актуальных проблем жизни трудового коллектива и координации общих усилий по их разрешению.

4.11.20. Информирует членов Профсоюза о своей работе, деятельности выборных профсоюзных органов вышестоящих организаций Профсоюза.

4.11.21. Решает вопрос о безналичной уплате членских профсоюзных взносов, организовывает сбор вступительных и членских профсоюзных взносов и их поступление на соответствующие счета территориальных организаций Профсоюза.

4.11.22. Распоряжается финансовыми средствами первичной профсоюзной организации школы в соответствии с утвержденной сметой.

4.11.23. Организует прием в Профсоюз новых членов, выдачу профсоюзных билетов, ведет учет членов Профсоюза, организует статистическую отчетность в соответствии с формами, утверждаемыми ЦК Профсоюза.

4.11.24. Утверждает организационную структуру первичной профсоюзной организации, формирует из своего состава постоянные комиссии и определяет их полномочия.

4.11.25. По предложению председателя первичной профсоюзной организации избирает заместителя (заместителей) председателя первичной профсоюзной организации школы, если они не избраны на собрании.

4.11.26. При необходимости рассматривает акты и принимает решения по результатам работы ревизионной комиссии.

4.11.27. В соответствии с Уставом Профсоюза созывает внеочередное собрание.

4.11.28. Реализует иные полномочия, в том числе делегированные ему профсоюзным собранием.

4.12. Заседания профсоюзного комитета проводятся по мере необходимости, но не реже одного раз в месяц.6 Заседание правомочно при участии в нем не менее половины членов профсоюзного комитета. Решения принимаются большинством голосов. Заседания профсоюзного комитета протоколируются. Профсоюзный комитет реализует свои полномочия и принимает решения в форме постановлений, подписываемых председателем первичной профсоюзной организации.

4.13. Руководство деятельностью первичной профсоюзной организации в период между заседаниями профсоюзного комитета осуществляет председатель первичной профсоюзной организации школы. Председатель первичной профсоюзной организации избирается на срок полномочий профсоюзного комитета.

Председатель первичной профсоюзной организации школы:

4.13.1. Осуществляет без доверенности действия от имени первичной профсоюзной организации школы и представляет интересы членов Профсоюза по вопросам, связанным с уставной деятельностью, перед работодателем, а также в органах управления школой и иных организациях.

4.13.2. Организует текущую деятельность первичной профсоюзной организации, профсоюзного комитета по выполнению уставных задач, решений руководящих органов первичной, соответствующей территориальной организации Профсоюза и Профсоюза.

4.13.3. Организует выполнение решений профсоюзных собраний, профсоюзного комитета, выборных органов соответствующей территориальной организации Профсоюза.

4.13.4. Председательствует на профсоюзном собрании, ведет заседание профсоюзного комитета.

4.13.5. Созывает заседания и организует работу профсоюзного комитета, подписывает постановления и протоколы профсоюзного собрания и заседаний профсоюзного комитета.

4.13.6. Организует финансовую работу, работу по приему новых членов в Профсоюз, поступление профсоюзных средств на счета соответствующих вышестоящих организаций Профсоюза.

4.13.7. Вносит на рассмотрение профсоюзного комитета предложения по кандидатуре заместителя (заместителей) председателя первичной профсоюзной организации, если они не избраны на собрании.

4.13.8. Делает в необходимых случаях заявления, направляет обращения и ходатайства от имени первичной профсоюзной организации и профсоюзного комитета.

4.13.9. Организует делопроизводство и текущее хранение документов первичной профсоюзной организации школы.

4.13.10. Реализует иные полномочия, делегированные профсоюзным собранием, профсоюзным комитетом.

4.14. Председатель первичной профсоюзной организации школы подотчетен профсоюзному собранию, профсоюзному комитету и несет ответственность за деятельность первичной организации Профсоюза.

 

  1. РЕВИЗИОННАЯ КОМИССИЯ ПЕРВИЧНОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ШКОЛЫ

 

5.1. Ревизионная комиссия первичной профсоюзной организации школы является самостоятельным органом, избираемым на собрании одновременно с профсоюзным комитетом и на тот же срок полномочий.

5.2. В своей деятельности ревизионная комиссия подотчетна профсоюзному собранию и руководствуется Примерным положением о ревизионной комиссии первичной профсоюзной организации, утвержденным Президиумом ЦК Профсоюза, и настоящим Положением.

5.3. Ревизионная комиссия проводит проверки финансовой деятельности профсоюзного комитета не реже 1 раза в год. При необходимости копия акта ревизионной комиссии представляется в выборный профсоюзный орган соответствующей вышестоящей территориальной организации Профсоюза.

5.4. Член ревизионной комиссии не может одновременно являться членом профсоюзного комитета.

5.5. Ревизионная комиссия избирает из своего состава председателя и заместителя (заместителей).

5.6. Председатель ревизионной комиссии участвует в работе профсоюзного комитета с правом совещательного голоса.

5.7. Разногласия между ревизионной комиссией и профсоюзным комитетом рассматриваются и разрешаются собранием первичной профсоюзной организации или президиумом выборного органа соответствующей территориальной организации Профсоюза.

 

  1. ИМУЩЕСТВО ПЕРВИЧНОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ШКОЛЫ

 

6.1. Права и обязанности первичной профсоюзной организации школы как юридического лица осуществляются профсоюзным комитетом, председателем первичной профсоюзной организации в пределах своих полномочий в соответствии с законодательством РФ, Положением о первичной профсоюзной организации школы, Положением (уставом) территориальной организации Профсоюза и Уставом Профсоюза.

6.2. Имущество первичной профсоюзной организации школы образуется из вступительных и ежемесячных членских профсоюзных взносов в соответствии с пунктами 52 и 53 Устава Профсоюза.

Средства и доходы, полученные от предпринимательской и иной деятельности, направляются на цели, определенные Уставом Профсоюза и Положением первичной профсоюзной организации школы, и не подлежат перераспределению между членами Профсоюза.

6.3. Имущество, в том числе финансовые средства первичной профсоюзной организации школы, являются единой и неделимой собственностью Профсоюза. Члены Профсоюза не сохраняют прав на переданное ими в собственность Профсоюза имущество, в том числе на членские профсоюзные взносы. Размер средств, направляемых на осуществление деятельности первичной профсоюзной организации, устанавливается в соответствии с пунктом 53 Устава Профсоюза. Расходы средств первичной профсоюзной организации осуществляются на основе сметы, утверждаемой на календарный год.

6.4. Первичная профсоюзная организация школы, обладающая правами юридического лица, может обладать имуществом Профсоюза на правах оперативного управления, иметь счета в банках и печать установленного в Профсоюзе образца. Члены Профсоюза, состоящие на учете в первичной профсоюзной организации, не отвечают по обязательствам первичной организации Профсоюза, а первичная профсоюзная организация не отвечает по обязательствам членов Профсоюза, состоящих на учете в первичной профсоюзной организации.

 

VII. РЕОРГАНИЗАЦИЯ И ЛИКВИДАЦИЯ ПЕРВИЧНОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ШКОЛЫ

 

7.1. Решение о реорганизации (слиянии, присоединении, разделении, выделении) и ликвидации первичной профсоюзной организации школы принимается собранием по согласованию с выборным органом вышестоящей территориальной организации Профсоюза. Реорганизация или ликвидация первичной профсоюзной организации может осуществляться как по инициативе собрания первичной профсоюзной организации школы, так и по инициативе Президиума выборного профсоюзного органа соответствующей территориальной организации Профсоюза. Решение собрания считается принятым, если за него про- голосовало не менее двух третей членов Профсоюза, принимавших участие в голосовании, при наличии кворума.

7.2. В случае принятия решения о ликвидации первичной профсоюзной организации школы имущество, оставшееся после ликвидации организации направляется на цели, предусмотренные Уставом Профсоюза и определяемые решениями собрания и Президиума выборного профсоюзного органа соответствующей вышестоящей территориальной организации Профсоюза.

 

VIII. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

 

8.1. Первичная профсоюзная организация школы обеспечивает учет и сохранность своих документов, а также передачу документов на архивное хранение или в выборный профсоюзный орган соответствующей вышестоящей территориальной организации Профсоюза при реорганизации или ликвидации профсоюзной организации.

8.2. Местонахождение руководящих органов первичной профсоюзной организации школы: Республика Саха (Якутия) Таттинский улус, с.Ытык-Кюель, ул. Пекарского, д. 28

X
^ Наверх