Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение
«Ытык-Кюельская средняя общеобразовательная школа №2 имени Д.А. Петрова»
Молодёжный Совет
МБОУ «Ытык-Кюельская СОШ №2 им. Д.А.Петрова»
2016 г.
- Попов Иван Николаевич – председатель Молодёжного Совета школы
Заместитель директора по УПР, учитель математики МБОУ «Ы-КСОШ №2», председатель профкома школы.
- Татаринова Екатерина Александровна – заместитель председателя Молодёжного Совета школы
Учитель начальных классов МБОУ «Ы-КСОШ №2», член профкома школы.
- Лопатин Георгий Васильевич – член Молодежного Совета
Заместитель директора по УР МБОУ «Ы-КСОШ №2», член профсоюза.
Аналитическая справка о работе Молодёжного профсоюзного Совета школы МБОУ «Ы-КСОШ №2»
Работа с молодёжью является одним из важнейших направлений кадровой политики и организационного укрепления профсоюзного движения в Таттинском районе. В современных условиях значительно возрастают требования к подготовке молодых профсоюзных лидеров, к тому новому поколению, которое придаст новый импульс развитию и преобразованию профсоюзов.
Для организационного укрепления профсоюзного движения в Таттинском районе решающее значение имеет вовлечение в его ряды работающей молодежи, активное решение ее проблем и насущных вопросов.
С этой целью в 2016 году был создан внутришкольный Молодёжный Совет, который возглавил Попов Иван Николаевич, заместитель директора по УПР муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Ытык-Кюельская средняя общеобразовательная школа №2 имени Д.А. Петрова», председатель первичной профсоюзной организации школы, активный, творческий, профсоюзный лидер.
Были определены следующие цели работы:
- развивать организаторские способности;
- воспитывать такие качества, как самостоятельность, ответственность, предприимчивость;
- учиться умению отстаивать свои права, права коллектива;
- умение делать выбор;
- формирование политической культуры;
- использовать интеллектуальный и физический потенциал молодёжи в решении практических проблем школы.
Молодежная политика Профсоюза школы – это направление уставной деятельности профсоюза, нацеленной на обеспечение представительства и защиты трудовых прав и интересов членов профсоюза в возрасте до 35 лет.
Основные задачи Молодёжного совета школы:
- проведение политики социальной защиты молодежи по средствам контроля за соблюдением социально-трудовых прав и интересов молодых членов Профсоюза;
- содействие в подготовке и обучении молодых профсоюзных активистов, формирование кадрового резерва;
- формирование условий для патриотического, духовно-нравственного и физкультурно-оздоровительного воспитания молодых специалистов, членов Молодежного совета школы;
- обеспечение условий для раскрытия и эффективного использования личностного, творческого и профессионального потенциала молодых членов профсоюза.
Молодёжный профсоюзный совет школы осуществляет контроль по реализации всех социальных льгот и гарантий, предусмотренных для молодых специалистов в заключённом отраслевом соглашении и коллективном договоре образовательного учреждения школы.
Для повышения эффективности работы Молодежного совета ежегодно разрабатывается и утверждается план работы.
Согласно плану работы Молодёжного профсоюзного совета школы, заседания проводятся не реже 1 раза в квартал, на которых рассматриваются основные вопросы, касающиеся реализации молодежной политики.
Молодежный Совет ведёт активную работу по организации обучения молодежи. На обучающих семинарах, круглых-столах, молодежь получает знания, начиная с азов – что такое профсоюз и зачем он создается, защита трудовых прав и социальных гарантий молодых специалистов, основы экономики для профсоюзных членов. Осваивая соответствующие приемы на практических занятиях, молодёжь развивают свои лидерские качества.
Комиссии при Молодежном Совете:
- Организационная.
- Наставничество.
- Информационная.
- Культурно – массовая и спортивная работа.
- Производственная.
- Правовая защита.
- Охрана труда.
Молодёжный Совет имеет свой профсоюзный уголок, на котором помещается информация о деятельности Молодёжного профсоюзного Совета школы, разработки занятий профсоюзных кружков, материалы проводимых мероприятий, а также размещаются объявления о проведении конкурсов, проводимых райкомом Профсоюза и Профкомом школы.
Члены Молодёжного Совета участвуют в работе различных экспериментальных площадок:
«Использование воспитательного потенциала социума для формирования психолого-педагогической компетентности специалистов и родителей в социокультурном пространстве села»;
«Становление языковой культуры в образовательном пространстве школы».
Обобщённый опыт своей профессиональной деятельности публикуют в различных сборниках.
Профсоюзные кружки
как инструмент правового просвещения.
Профсоюзная учеба – это важно
Большую работу проводит Молодёжный Совет по проведению кружковой работы среди работников школы. Профсоюзный кружок создаётся для вовлечения в общественную работу, развития активности членов Профсоюза, оказания практической помощи в решении проблемных ситуаций. На заседаниях Молодёжного Совета определяется тема кружковой работы, учитываются мнения участников, а затем члены Молодёжного Совета разрабатывают занятия и проводят эти занятия в коллективе. В работе кружка принимают участие учителя, директор школы, иногда приглашается социальный педагог. Практика работы профсоюзного кружка показывает, что это наиболее мобильный и эффективный способ профсоюзной учебы, оперативный канал информирования членов Профсоюза. Это неформальная форма общения, и она позволяет проявить свои творческие и профессиональные способности, максимально реализовать потребности работников в правовых знаниях, создать комфортную обстановку для самосовершенствования. Время требует усиления информированности членов коллектива. Сегодня нужно быстро ориентироваться во времени, в обстановке. Профсоюзный кружок как неформальное объединение работников проводится с целью изучения нормативно — правовых документов. Поэтому наш кружок называется «Знание залог успеха!» Планирование профсоюзного кружка проводится по интересам участников. Информационная работа заключается в доведении до членов профсоюза материала газет и методического материала райкома Профсоюза, регионального комитета Профсоюза.
План работы Молодёжного Совета
на 2016-2017 год.
Постоянно.
- Продолжать работу по социальной защите молодых работников школы.
- Изучение опыта работы Молодёжного совета при Республиканского Профсоюза работников народного образования и других отраслевых профсоюзов.
- Постоянно проводить анализ ситуации в федеральном и местном законодательстве по молодёжным вопросам.
Сентябрь.
- Проведение заседаний Молодёжного совета:
- о плане работы Молодёжного совета на 2016-17 год;
- об участии молодых специалистов в районном смотре-конкурсе педагогического мастерства и в областном конкурсе на звание «Молодой профсоюзный лидер -2016» среди работающей молодёжи;
- организационные вопросы;
- о выполнении отраслевого Соглашения между Таттинской районной организацией Профсоюза работников народного образования, администрацией Таттинского района и Управлением общего образования администрации Таттинского района по молодёжным вопросам;
- о награждении молодых членов профсоюза на праздновании «Дня учителя».
Постоянно.
- Взаимодействие с органами власти:
- принимать активное участие в проведении молодёжных Форумов, Слётов, Днях здоровья, круглых столов по проблемам молодёжи;
- участие в мероприятиях, проводимых органами власти, Молодёжным Советом при администрации района;
- взаимодействие через молодёжные структуры на органы власти района.
Октябрь.
- Участие в акции профсоюзов Таттинского района октября под девизом «За достойный труд!».
2 раза в год.
- Проводить анализ выполнения районного Соглашения с администрацией Таттинского района по молодёжным вопросам.
Декабрь.
- Участие в районных и областных семинарах, областных профсоюзных конкурсах, конкурсе «Профессионального мастерства-2016».
Февраль.
- Принять участие в смотре художественной самодеятельности.
Постоянно.
- Активизировать кружковую работу среди работающей молодёжи.
Май.
11.Участие в первомайской акции профсоюзов Таттинского района под девизом «Достойный труд – достойная зарплата!»
Июнь.
- Участие в праздновании национального праздника «Ыhыах-2017».
Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение
«Ытык-Кюельская средняя общеобразовательная школа №2 имени Д.А. Петрова»
Годовой отчёт о работе Молодёжного Совета
МБОУ «Ытык-Кюельская СОШ №2 им. Д.а.петрова»
за 2016-2017 год
2017 г.
Сведения из статистического отчета на 01.10.2017 года
Всего работающих в организации, в которых имеются члены Профсоюза (без совместителей) – 57 человек.
в т.ч. из них педработников – 33 человек.
в т.ч. из них молодежи до 35 лет – 14 человек.
В течение 2016-17 года заседания Молодёжного Совета проводились не реже трёх раз в год. За отчётный период были организованы и проведены различные по форме мероприятия: практические семинары: «Вместе в будущее», «Трудовое поведение молодёжи, проблемы занятости и профессиональной переподготовки», встречи, вебинары, учебно-практические занятия по кружковой деятельности.
Члены Молодёжного Совета приняли активное участие:
- участие в районном конкурсе на звание «Молодой лидер -2016» среди работающей молодёжи в сфере образования;
- в мероприятиях, посвящённых празднованию Победы в Великой Отечественной войне;
- в профсоюзных митингах 7 октября и 1 мая, 9 мая;
- в районных и областных семинарах, конкурсах: «Профессионального мастерства», «Сердце отдаю детям»;
- в областном конкурсе среди руководителей общеобразовательных учреждений области «Учитель учителей», в областном конкурсном фестивале «Профессионализм – это залог успеха»;
- конференциях: школьных, районных, областных.
- в районном, областном туристических слётах (среди учителей общеобразовательных учреждений);
- в республиканских конкурсах «Папа, мама, я + я – спортивная семья»;
- в спортивных мероприятиях;
- в конкурсах художественной самодеятельности;
- в выездных экскурсиях;
- во Всероссийском субботнике.
За период 2016-17 года главными направлениями работы Молодёжного Совета школы по реализации молодежной политики стали: участие в законотворческой деятельности, в коллективных действиях и акциях солидарности, обучение молодых профсоюзных активистов, проведение конкурсов профессионального мастерства, образовательных форумов и слетов, развитие новых направлений информационной работы.
Основным направлением работы Молодёжного Совета является привлечение молодёжи в ряды профсоюзной организации.
Профсоюзная молодежь принимает самое активное участие в проведении акций коллективных действий, которые содействуют сплочению молодежи, проявлению ее энтузиазма и творчества, задора и оптимизма в достижении поставленных целей, внося свой креативный свежий взгляд.
